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提供有價(jià)值的人力資源服務(wù)和解決方案,持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值
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27 2018-09
勞動(dòng)者在維權(quán)中常見的十大誤區(qū)
勞動(dòng)者由于自身的法律水平不高,對(duì)相關(guān)法律存在認(rèn)知不明,或是不了解的情況,所以在維權(quán)的過(guò)程中彎路沒少走,但是維權(quán)效果也不大,接下來(lái),看看專家總結(jié)的勞動(dòng)者在維權(quán)中常見誤區(qū)。 從法院近年審理案件的實(shí)踐來(lái)看,由于勞動(dòng)者法律水平不高,對(duì)相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識(shí),往往導(dǎo)致他們?cè)诰S權(quán)過(guò)程中步入誤區(qū)。勞動(dòng)者在維權(quán)中常見誤區(qū)歸結(jié)為以下10種:
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27 2018-09
勞動(dòng)者常見的幾種維權(quán)途徑
根據(jù)群眾反映:在維權(quán)過(guò)程中不知道應(yīng)該找誰(shuí),只好到處投訴,甚至采取極端手段維權(quán),結(jié)果不僅解決不了問(wèn)題,而且還浪費(fèi)時(shí)間,影響社會(huì)穩(wěn)定與和諧。
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27 2018-09
勞動(dòng)者維權(quán)需要注意的七大時(shí)效
違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報(bào)、投訴的,勞動(dòng)保障行政部門不再查處。該期限自違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計(jì)算;違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的,自行為終了之日起計(jì)算。即除了處于連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的外,用工單位對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)侵權(quán)行為超過(guò)2年的,沒有人舉報(bào),也沒有再犯的,勞動(dòng)保障行政部門就不再查處。
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11 2016-03
“婦女節(jié)”女職工可以休假嗎?
“三八婦女節(jié)”又稱“國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)”,是為了紀(jì)念在1911年美國(guó)紐約三角內(nèi)衣工廠火災(zāi)中喪生的140多名女工。同時(shí),是在每年的3月8日為慶祝婦女在經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)等領(lǐng)域做出的重要貢獻(xiàn)和取得的巨大成就而設(shè)立的節(jié)日。