2017年第一季度人力資源市場供求分析數(shù)據(jù)，是由全省人社部門所屬的113家人力資源市場提供，在此基礎上所作的統(tǒng)計分析。這些人力資源市場數(shù)量占全省人力資源服務機構(gòu)總量的24.6%。
　　一、供求總體情況
　　2017年第一季度，全省共有80746家用人單位登記招聘人才，提供有效崗位數(shù)量1038302個，進入市場登記求職的各類人員910663人，求人倍率1.14，崗位供應數(shù)量大于求職人員數(shù)量。環(huán)比上一季度，受招聘求職周期性季節(jié)性影響，提供有效崗位數(shù)量增加224086個，增幅27.5%；求職人數(shù)增加179648人，增幅24.6%。同比去年第一季度，提供有效崗位數(shù)量增加87051個，增幅9.2%，求職人數(shù)增加89917人，增幅11%。第一季度市場供求基本持衡。
　　二、產(chǎn)業(yè)需求情況
　　從產(chǎn)業(yè)分組的需求情況看，市場需求結(jié)構(gòu)相對穩(wěn)定，第二產(chǎn)業(yè)與第三產(chǎn)業(yè)人力資源需求數(shù)量占整個產(chǎn)業(yè)人力資源需求數(shù)量的95.08%，對人員的需求仍占主體地位。其中，第二產(chǎn)業(yè)人力資源需求占需求總量的42.40%，第三產(chǎn)業(yè)人力資源需求占需求總量的52.68%。
　　三、行業(yè)需求情況
　　從行業(yè)分類情況看，人力資源需求數(shù)量占據(jù)前4位的行業(yè)依次是：制造業(yè)34.36%，零售、批發(fā)業(yè)18.31%，科教文衛(wèi)等業(yè)12.91%，餐飲、住宿業(yè)8.10%，以上四個行業(yè)人力資源需求數(shù)量占整個行業(yè)人力資源需求數(shù)量的　　73.68%。
　　四、經(jīng)濟類型需求情況
　　從經(jīng)濟類型情況看，用人單位人力資源需求數(shù)量排行依次是：私營企業(yè)人力資源需求數(shù)量占整個用人單位人力資源需求數(shù)量的72.02%，其他類型企業(yè)占7.58%，外資企業(yè)占6.33%，港澳臺資企業(yè)占5.39%，國有企業(yè)占3.97%，集體企業(yè)占2.79%，事業(yè)單位占0.98%，政府機關占0.45%。
　　五、職業(yè)崗位供求情況
　　從職業(yè)分類的需求情況看，商業(yè)和服務類崗位以及生產(chǎn)運輸操作類崗位這兩大類職業(yè)招聘需求旺盛，兩者占需求總量的58.99%。
　　管理崗位求人倍率1.47，崗位富余數(shù)量36104個；商業(yè)和服務類崗位求人倍率1.08，崗位富余數(shù)量22038個；生產(chǎn)運輸操作類崗位求人倍率0.87，崗位缺額數(shù)量41631人；其他崗位求人倍率0.77，崗位缺額數(shù)量41869人。
　　第一季度人力資源市場需求數(shù)量大于供給數(shù)量的前十個職業(yè)中，缺口最大的三個職業(yè)分別是銷售人員、操作工、技術工人，缺口數(shù)量分別是：16330人、15690人、10526人。而供需最不平衡的前三個職業(yè)分別是：電子元件裝配員，求人倍率為7.45；操作工，求人倍率2.62；其他生產(chǎn)、運輸設備操作人員及有關人員，求人倍率為2.34。
　　第一季度人力資源市場需求數(shù)量小于供給數(shù)量的前十個職業(yè)中，缺口最大的三個職業(yè)分別是其他行政辦公人員、房地產(chǎn)/物業(yè)、教師，缺口數(shù)量分別為：2496人、2121人、1812人。而供需最不平衡的前四個職業(yè)分別是：其他行政辦公人員，求人倍率0.37；土木/工程，求人倍率0.40；行政/后勤，求人倍率0.42；現(xiàn)場專業(yè)人員，求人倍率0.42。
　　六、求職人員構(gòu)成情況
　　　從求職人員類型分組情況看，第一季度求職者主要來自失業(yè)（流動）人員，占求職總?cè)藬?shù)的39.76%，其次是農(nóng)村人員，占求職總?cè)藬?shù)的24.44%。在所有的類別分組中，求職人員數(shù)量由大到小依次排列是農(nóng)村人員、城鎮(zhèn)人　員、應屆高校畢業(yè)生、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員等。
　　1.求職人員性別供求情況。從求職人員的性別分類情況看，用人單位對男性求職者的需求比例高于對女性求職者的需求比例。人力資源市場求職人員中男性比例亦高于女性。男女性市場需求人數(shù)均略高于求職供應人數(shù)。
　　2.求職人員年齡供求情況。從年齡分組情況看，以25歲以下和26-35歲年齡段的求職者居多，偏向年輕化趨勢明顯，分別占求職者總?cè)藬?shù)的37.02%和34.41%。
　　3.求職人員文化程度供求情況。從文化程度供求對比情況看，各學歷層次的市場需求均大于求職供應人數(shù)，市場整體供不應求。需求、求職與學歷成倒三角狀態(tài)沒有改變。
　　七、舉辦專場招聘會情況
　　從舉辦專場招聘會情況來看，第一季度舉辦招聘會1233場次，同比增加299場次，分別是高校畢業(yè)生專場221場次，農(nóng)民工專場797場次，其他215場次；農(nóng)民工專場招聘會的舉辦數(shù)量、成交人數(shù)均高于高校畢業(yè)生專場招聘會和其他專場招聘會。高校畢業(yè)生專場招聘會的成交率為21.49%，農(nóng)民工專場招聘會的成交率為25.27%，其他專場招聘會的成交率為30.61%。