2017年第四季度江西省人力資源市場供求狀況分析報告
- 發(fā)布時間：2018-09-28 14:56:27
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2017年第四季度人力資源市場供求分析數(shù)據(jù)，是由全省人社部門所屬的113家人力資源市場提供，在此基礎(chǔ)上所作的統(tǒng)計分析。這些人力資源市場數(shù)量占全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)總量的24.6%。
一、 供求總體情況
2017年第四季度，全省共有42527家用人單位登記招聘人才，提供有效崗位數(shù)量707373個，進(jìn)入市場登記求職的各類人員607360人，求人倍率1.16，崗位供應(yīng)數(shù)量大于求職人員數(shù)量。環(huán)比上一季度，提供有效崗位數(shù)量增加12439個，增幅1.8%；求職人數(shù)增加11782人，增幅2%。同比去年第四季度，提供有效崗位數(shù)量減少106843個，減幅13.9%，求職人數(shù)減少123655人，減幅16.9%。第四季度市場供求基本持衡。
二、產(chǎn)業(yè)需求情況
從產(chǎn)業(yè)分組的需求情況看，市場需求結(jié)構(gòu)相對穩(wěn)定，第二產(chǎn)業(yè)與第三產(chǎn)業(yè)人力資源需求數(shù)量占整個產(chǎn)業(yè)人力資源需求數(shù)量的92.69%，對人員的需求仍占主體地位。其中，第二產(chǎn)業(yè)人力資源需求占需求總量的48.16%，第三產(chǎn)業(yè)人力資源需求占需求總量的44.53%。
三、行業(yè)需求情況
從行業(yè)分類情況看，人力資源需求數(shù)量占據(jù)前4位的行業(yè)依次是：制造業(yè)38.34%，零售、批發(fā)業(yè)12.66%，餐飲、住宿業(yè)占11.09%，建筑業(yè)8.20%，以上四個行業(yè)人力資源需求數(shù)量占整個行業(yè)人力資源需求數(shù)量的70.3%。
四、經(jīng)濟(jì)類型需求情況
從經(jīng)濟(jì)類型情況看，用人單位人力資源需求數(shù)量排行依次是：私營企業(yè)人力資源需求數(shù)量占整個用人單位人力資源數(shù)量的68.55%，其他類型企業(yè)占9.42%，外資企業(yè)占8.21%，港澳臺資企業(yè)占4.91%，國有企業(yè)占4.47%，集體企業(yè)占3.12%，事業(yè)單位占0.94%，政府機(jī)關(guān)占0.38%。
五、職業(yè)崗位供求情況
從職業(yè)分類的需求情況看，商業(yè)和服務(wù)類崗位以及生產(chǎn)運(yùn)輸操作類崗位這兩大類職業(yè)招聘需求旺盛，兩者占需求總量的60%。
商業(yè)和服務(wù)類崗位求人倍率1.32，崗位富余數(shù)量46860個；生產(chǎn)運(yùn)輸操作類崗位求人倍率1.12，崗位富余數(shù)量21417個；農(nóng)林牧漁水類崗位求人倍率1.07，崗位富余數(shù)量1985個；管理崗位求人倍率1.04，崗位富余數(shù)量1536個；專業(yè)技術(shù)崗位求人倍率0.92，崗位缺額數(shù)量6703個。
六、求職人員構(gòu)成情況
從求職人員類型分組情況看，第四季度求職者主要來自失業(yè)（流動）人員，占求職總?cè)藬?shù)的39.76%，其次是農(nóng)村人員，占求職總?cè)藬?shù)的21.49%。在所有的類別分組中，求職人員數(shù)量由大到小依次排列是失業(yè)（流動）人員、農(nóng)村人員、城鎮(zhèn)人員、應(yīng)屆高校畢業(yè)生、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員等。
1.求職人員性別供求情況。從求職人員的性別分類情況看，用人單位對男性求職者的需求比例高于對女性求職者的需求比例。人力資源市場求職人員中男性比例亦高于女性。男女性市場需求人數(shù)均略高于求職供應(yīng)人數(shù)。
2.求職人員年齡供求情況。從年齡分組情況看，以25歲以下和26-35歲年齡段的求職者居多，偏向年輕化趨勢明顯，分別占求職者總?cè)藬?shù)的30%和35%。
3.求職人員文化程度供求情況。從文化程度供求對比情況看，各學(xué)歷層次的市場需求均大于求職供應(yīng)人數(shù)，市場整體供不應(yīng)求。需求、求職與學(xué)歷成倒三角狀態(tài)沒有改變。
七、舉辦專場招聘會情況
從舉辦專場招聘會情況來看，第四季度舉辦招聘會759場次，分別是高校畢業(yè)生專場271場次，農(nóng)民工專場369場次，其他119場次。農(nóng)民工專場招聘會的舉辦數(shù)量、成交人數(shù)均高于高校畢業(yè)生專場招聘會和其他專場招聘會。高校畢業(yè)生專場招聘會的成交率為27.28%，農(nóng)民工專場招聘會的成交率為39.9%，其他專場招聘會的成交率為23.72%。
一、 供求總體情況
2017年第四季度，全省共有42527家用人單位登記招聘人才，提供有效崗位數(shù)量707373個，進(jìn)入市場登記求職的各類人員607360人，求人倍率1.16，崗位供應(yīng)數(shù)量大于求職人員數(shù)量。環(huán)比上一季度，提供有效崗位數(shù)量增加12439個，增幅1.8%；求職人數(shù)增加11782人，增幅2%。同比去年第四季度，提供有效崗位數(shù)量減少106843個，減幅13.9%，求職人數(shù)減少123655人，減幅16.9%。第四季度市場供求基本持衡。
二、產(chǎn)業(yè)需求情況
從產(chǎn)業(yè)分組的需求情況看，市場需求結(jié)構(gòu)相對穩(wěn)定，第二產(chǎn)業(yè)與第三產(chǎn)業(yè)人力資源需求數(shù)量占整個產(chǎn)業(yè)人力資源需求數(shù)量的92.69%，對人員的需求仍占主體地位。其中，第二產(chǎn)業(yè)人力資源需求占需求總量的48.16%，第三產(chǎn)業(yè)人力資源需求占需求總量的44.53%。
三、行業(yè)需求情況
從行業(yè)分類情況看，人力資源需求數(shù)量占據(jù)前4位的行業(yè)依次是：制造業(yè)38.34%，零售、批發(fā)業(yè)12.66%，餐飲、住宿業(yè)占11.09%，建筑業(yè)8.20%，以上四個行業(yè)人力資源需求數(shù)量占整個行業(yè)人力資源需求數(shù)量的70.3%。
四、經(jīng)濟(jì)類型需求情況
從經(jīng)濟(jì)類型情況看，用人單位人力資源需求數(shù)量排行依次是：私營企業(yè)人力資源需求數(shù)量占整個用人單位人力資源數(shù)量的68.55%，其他類型企業(yè)占9.42%，外資企業(yè)占8.21%，港澳臺資企業(yè)占4.91%，國有企業(yè)占4.47%，集體企業(yè)占3.12%，事業(yè)單位占0.94%，政府機(jī)關(guān)占0.38%。
五、職業(yè)崗位供求情況
從職業(yè)分類的需求情況看，商業(yè)和服務(wù)類崗位以及生產(chǎn)運(yùn)輸操作類崗位這兩大類職業(yè)招聘需求旺盛，兩者占需求總量的60%。
商業(yè)和服務(wù)類崗位求人倍率1.32，崗位富余數(shù)量46860個；生產(chǎn)運(yùn)輸操作類崗位求人倍率1.12，崗位富余數(shù)量21417個；農(nóng)林牧漁水類崗位求人倍率1.07，崗位富余數(shù)量1985個；管理崗位求人倍率1.04，崗位富余數(shù)量1536個；專業(yè)技術(shù)崗位求人倍率0.92，崗位缺額數(shù)量6703個。
六、求職人員構(gòu)成情況
從求職人員類型分組情況看，第四季度求職者主要來自失業(yè)（流動）人員，占求職總?cè)藬?shù)的39.76%，其次是農(nóng)村人員，占求職總?cè)藬?shù)的21.49%。在所有的類別分組中，求職人員數(shù)量由大到小依次排列是失業(yè)（流動）人員、農(nóng)村人員、城鎮(zhèn)人員、應(yīng)屆高校畢業(yè)生、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員等。
1.求職人員性別供求情況。從求職人員的性別分類情況看，用人單位對男性求職者的需求比例高于對女性求職者的需求比例。人力資源市場求職人員中男性比例亦高于女性。男女性市場需求人數(shù)均略高于求職供應(yīng)人數(shù)。
2.求職人員年齡供求情況。從年齡分組情況看，以25歲以下和26-35歲年齡段的求職者居多，偏向年輕化趨勢明顯，分別占求職者總?cè)藬?shù)的30%和35%。
3.求職人員文化程度供求情況。從文化程度供求對比情況看，各學(xué)歷層次的市場需求均大于求職供應(yīng)人數(shù)，市場整體供不應(yīng)求。需求、求職與學(xué)歷成倒三角狀態(tài)沒有改變。
七、舉辦專場招聘會情況
從舉辦專場招聘會情況來看，第四季度舉辦招聘會759場次，分別是高校畢業(yè)生專場271場次，農(nóng)民工專場369場次，其他119場次。農(nóng)民工專場招聘會的舉辦數(shù)量、成交人數(shù)均高于高校畢業(yè)生專場招聘會和其他專場招聘會。高校畢業(yè)生專場招聘會的成交率為27.28%，農(nóng)民工專場招聘會的成交率為39.9%，其他專場招聘會的成交率為23.72%。