2017年第三季度人力資源市場(chǎng)供求分析數(shù)據(jù)，是由全省人社部門(mén)所屬的113家人力資源市場(chǎng)提供，在此基礎(chǔ)上所作的統(tǒng)計(jì)分析。這些人力資源市場(chǎng)數(shù)量占全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)總量的24.6%。

一、供求總體情況

2017年第三季度，全省共有42487家用人單位登記招聘人才，提供有效崗位數(shù)量694934個(gè)，進(jìn)入市場(chǎng)登記求職的各類人員595578人，求人倍率1.17，崗位供應(yīng)數(shù)量大于求職人員數(shù)量。環(huán)比上一季度，提供有效崗位數(shù)量減少131052個(gè)，減幅15.9%；求職人數(shù)減少135126人，減幅18.5%。同比去年第三季度，提供有效崗位數(shù)量減少112152個(gè)，減幅13.9%，求職人數(shù)減少126742人，減幅17.5%。第三季度市場(chǎng)供求基本持衡。

二、產(chǎn)業(yè)需求情況

從產(chǎn)業(yè)分組的需求情況看，市場(chǎng)需求結(jié)構(gòu)相對(duì)穩(wěn)定，第二產(chǎn)業(yè)與第三產(chǎn)業(yè)人力資源需求數(shù)量占整個(gè)產(chǎn)業(yè)人力資源需求數(shù)量的92.5%，對(duì)人員的需求仍占主體地位。其中，第二產(chǎn)業(yè)人力資源需求占需求總量的50.89%，第三產(chǎn)業(yè)人力資源需求占需求總量的41.61%。

三、行業(yè)需求情況

從行業(yè)分類情況看，人力資源需求數(shù)量占據(jù)前4位的行業(yè)依次是：制造業(yè)34.36%，零售、批發(fā)業(yè)18.31%，科教文衛(wèi)等業(yè)12.91%，餐飲、住宿業(yè)8.1%，以上四個(gè)行業(yè)人力資源需求數(shù)量占整個(gè)行業(yè)人力資源需求數(shù)量的73.68%。

四、經(jīng)濟(jì)類型需求情況

從經(jīng)濟(jì)類型情況看，用人單位人力資源需求數(shù)量排行依次是：私營(yíng)企業(yè)人力資源需求數(shù)量占整個(gè)用人單位人力資源數(shù)量的72.02%，其他類型企業(yè)占7.58%，外資企業(yè)占6.33%，港澳臺(tái)資企業(yè)占5.89%，國(guó)有企業(yè)占3.97%，集體企業(yè)占2.79%，事業(yè)單位占0.98%，政府機(jī)關(guān)占0.45%。

五、職業(yè)崗位供求情況

從職業(yè)分類的需求情況看，商業(yè)和服務(wù)類崗位以及生產(chǎn)運(yùn)輸操作類崗位這兩大類職業(yè)招聘需求旺盛，兩者占需求總量的58.99%。

第三季度人力資源市場(chǎng)需求數(shù)量大于供給數(shù)量的前十個(gè)職業(yè)中，缺口最大的三個(gè)職業(yè)分別是銷(xiāo)售人員、操作工、技術(shù)工人，缺口數(shù)量分別是：16330人、15690人、10526人。而供需最不平衡的前三個(gè)職業(yè)分別是：電子元件裝配員，求人倍率7.45；操作工，求人倍率2.62；其他生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員，求人倍率2.34。

第三季度人力資源市場(chǎng)需求數(shù)量小于供給數(shù)量的前十個(gè)職業(yè)中，缺口最大的三個(gè)職業(yè)分別是其他行政辦公人員、房地產(chǎn)/物業(yè)、教師，缺口數(shù)量分別為：2496人、2121人、1812人。而供需最不平衡的前四個(gè)職業(yè)分別是：其他行政辦公人員，求人倍率0.37；土木/工程，求人倍率0.40；行政/后勤，求人倍率0.42,；現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員，求人倍率0.42。

六、求職人員構(gòu)成情況

從求職人員類型分組情況看，第三季度求職者主要來(lái)自失業(yè)（流動(dòng)）人員，占求職總?cè)藬?shù)的39.76%，其次是農(nóng)村人員，占求職總?cè)藬?shù)的24.44%。在所有的類別分組中，求職人員數(shù)量由大到小依次排列是農(nóng)村人員、城鎮(zhèn)人員、應(yīng)屆高校畢業(yè)生、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員等。

1.求職人員性別供求情況。從求職人員的性別分類情況看，用人單位對(duì)男性求職者的需求比例高于對(duì)女性求職者的需求比例。人力資源市場(chǎng)求職人員中男性比例亦高于女性。男女性市場(chǎng)需求人數(shù)均略高于求職供應(yīng)人數(shù)。

2.求職人員年齡供求情況。從年齡分組情況看，以25歲以下和26-35歲年齡段的求職者居多，偏向年輕化趨勢(shì)明顯，分別占求職者總?cè)藬?shù)的29.94%和36.94%。

3.求職人員文化程度供求情況。從文化程度供求對(duì)比情況看，各學(xué)歷層次的市場(chǎng)需求均大于求職供應(yīng)人數(shù)，市場(chǎng)整體供不應(yīng)求。需求、求職與學(xué)歷成倒三角狀態(tài)沒(méi)有改變。

七、舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)情況

從舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)情況來(lái)看，第三季度舉辦招聘會(huì)1076場(chǎng)次，分別是高校畢業(yè)生專場(chǎng)225場(chǎng)次，農(nóng)民工專場(chǎng)486場(chǎng)次，其他365場(chǎng)次，同比去年第三季度舉辦招聘會(huì)數(shù)量增加371場(chǎng)次；農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)的舉辦數(shù)量、成交人數(shù)均高于高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)和其他專場(chǎng)招聘會(huì)。高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)的成交率為32.74%，農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)的成交率為39.59%，其他專場(chǎng)招聘會(huì)的成交率為25.39%。